בהחלט כן, חבילות השירות שלנו מותאמות למספר העובדים ומאפשרות ליצור תהליך למידה דיגיטלי לארגון בכל גודל, בעלות משתלמת מאוד פר עובד.

המערכת בנויה כך שלרשות מנהל/ת המערכת עומד ממשק ניהול מתקדם, המאפשר לבנות תוכניות הדרכה פרטניות או קבוצתיות, לעקוב אחר ההתקדמות ולשלוח התראות אוטומטיות או ידניות בהתאם לצורך.

במערכת ניתן לשייך כל הדרכה באופן פרטני לעובד או לקבוצה מוגדרת, על פי שיקול הדעת של המנהל/ת, וכך ליצור לכל עובד תוכנית הדרכה מותאמת אישית. כך למשל, תוכנית כזו תכלול הדרכות חובה כלל-ארגוניות כגון מניעת הטרדה מינית, לצד הדרכות ייעודיות כגון עבודה בגובה, הכשרה למנהלים/ות או מנהיגות נשית.

מעבר לתוכנית ההדרכה השנתית בכל ארגון, תכלול תוכנית הקליטה לעובדים חדשים סדרת הדרכות דיגיטליות רגולטוריות שיתבצעו לאחר קליטת העובד, כמו למשל אבטחת מידע, הנחיות בריאות ועוד. לאחר שהעובדים ישלימו את הדרכות החובה, ניתן יהיה לצרף אותם להדרכות הארגוניות השוטפות על פי האוכלוסיות או המחלקות אליהן הם משתייכים (לדוגמה, נציגי שירות, מנהלים/ות, רכש ועוד).

בהחלט כן, מעבר לאישור הדיגיטלי על כך שהעובד עבר את ההדרכה בהצלחה, האינפורמציה נחתמת דיגיטלית ונשמרת במאגר לשימוש עתידי.